8M y la industria musical: un largo camino por recorrer

Hoy, 8 de marzo, se celebra el Día Internacional de la Mujer. Analizamos la situación de las mujeres en el sector musical y algunas de los últimos himnos lanzados

La presencia de la mujer en el panorama musical, lo logrado y lo pendiente | Fuente: Roihan Haidar vía Unsplash

Hoy es ese día en que las calles toman consciencia de las reinvindicaciones que las feministas hacen a lo largo de todo el año, 8 de marzo. Año tras año esta jornada destapa todas aquellas desigualdades que se presencian en la sociedad pero que viven en las sombras habitualmente.

El camino que se ha ido recorriendo a lo largo de estos años ha permitido el avance de las mujeres en muchas áreas. Sin embargo, todavía quedan muchas desigualdades estructurales, algo que acaba repercutiendo en todos los áreas sociales, en este caso nos centraremos en el ámbito que abarca al medio: el panorama musical.

La Asociación de Mujeres de la Industria de la Música (MIM) es la encargada nacional de dar luz a esas discriminaciones que se vivencian en este sector, mayoritariamente camufladas bajo conductas "típicas" o "justificadas".

"La industria musical, aunque vibrante y creativa, no está exenta de los tentáculos de la violencia de género, más bien, todo lo contrario" informaban en su artículo acerca del 25N (Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra la Mujer). Además, identificaba algunas de las principales situaciones dsicriminatorias que se viven centrándose en los siguientes puntos, entre muchos otros:

Acoso/abuso sexual.
Acoso psicológico o emocional.
Menosprecio y exclusión.
Objetivación y sexualización.
Micromachismos.
Violencia verbal.
Control de contratos y sabotajes.
Presión de imagen y explotación laboral.
Brecha de representación.
Barreras para denunciar.
Desigualdad mediática.
Falta de reconocimeinto histórico.

En este video compartido por algunas artistas, como es el caso de Aitana, nos permite ver momentos destacados que se han vivido, en relación con el feminismo, a lo largo de este año. Dentro de ellos encontramos varios de ellos dados dentro de esta industria que fueron especialmente criticados "por salirse de su modelo marcado", como fue el caso de la catalana que ha dejado la publicación en sus stories (@aitanax) con los emoticonos "💜💟".

Volviendo a las desigualdades que podemos encontrar, evidenciadas por los datos, podemos encontrar como solo una de cada cinco artistas de las listas de éxtios de Spotify son mujeres, algo que se evidencia anualmente cuando salen los resultados del "Spotfiy Wrapped".

Estos datos se mantienen cuando nos metemos en los puestos de colaboradoras, un 21%, o remixers, con un porcentaje de entre el 6 y el 11%. También se pueden evidenciar en los puestos directivos de las principales discográficas, donde solamente el 37% son mujeres.

Diversas iniciativas se han realizado con la finalidad de fomentar una mayor igualdad en este sector, una de ellas es el Spotify Equal Fest que cada año junta a diversas cantantes en un concierto único para promocionar la igualdad desde dentro de la industria. Pese a ello, el sector demanda apoyo todos los días del año para romper ese "techo de cristal".

Otro concepto muy presente entre las mujeres del sector musical es el "síndrome del impostor", en que ellas sienten que no son merecedoras de los logros y el reconocimiento que tienen, en base por la constante presión externa de "ser perfectas" y la contínua crítica de las redes y ciertos sectores de la prensa, todo sumado a la falta de reconocimiento.

Sin embargo, las mujeres de la industria musical han estado luchando contra esta situación durante mucho tiempo y han decidido abogar por la igualdad junto con sus colegas del sector, respondiendo de manera concisa ante los diferentes comentarios discriminantes que vivencian en su día a día.

En la actualidad el debate se centra en la necesidad de derivar los estereotipos de género, la hipersexualización de la mujer y romper mitos como "la existencia de géneros propios de mujeres/hombres" o "la música hecha por mujeres es solo para mujeres". Además, se reclama una valoración del talento femenino ante los resultados obtenidos en diversos estudios de género que demuestran que las mujeres aun encontrádnose más formadas, chocan conmayores dificultades para acceder y asentarse en el mundo musical, siendo sometidas a juicios y críticas más duras.